slowplus_hikaru

組織づくり専門のコーチをしています。

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朝イチのエステティックサロンのコーチング

朝一番のリモートコーチングが、美容関係のサロンだったりすると、気立てがよくて優しい社員さんの華やかな様子に出会えてとても爽やかで氣持ちが良い。　　これって女性だからとか若いからとかじゃなくて、綺麗に身支度を整えている、という「状態」に心意気の美を感じるからではなかろうか。　　　今から仕事に励むぞ！というプロ意識が見栄えに表れている、その内面や精神の一番外側の部分がきちんと整っているというのはとても良いことだと思うので、相手に合わせてこちらも同じくらいの「状態」で向き合うのが礼儀のような氣がして、私もきちんと整えてからZoomつなごうって思う。だから、人に対して外見にとらわれずに内面が大事ですよ、とは私はとても言えない。内面がもちろん大事だけれど、内面は外見と連動している方が、違和感なくて美しいですよ、信頼感が増しますよ、って思わず言ってしまうかも。自分に手をかけてるかかけてないか、意識してるかしてないか？の方が大事なのかも。自分に手をかけてない人は、人に対しても雑なことはよくあることだと、生活している中でなんとなく学習するところもありますよね。せっかくの内面の良さが外見に表れてないと、相手には伝わらないからもったいないよ、としか言えないから、伝わる方法をあの手この手で啓蒙している仕事なのかもしれないなと思った、朝一のコーチングでした。ヒカル

新しい取り組み_社内Zoomランチ会を開催

第１回A社のZoomランチ会。先月NewsPicksの副編集長、佐藤留美さんが登壇したDIGの「コロナ時代のコミュニティの在り方」というウェビナーで、IT中心の会社の方が行なっている、雑談を増やす工夫として、zoomを1日中つなぎっぱなしにしたり、ランチを一緒に食べるためだけに繋いでるzoomがある、というのを聞いて、ぜひこれをクライアント企業でやってみたいなー！と思っていたので、早速A社にて女子部に声かけして練習がてらやってみました。まずはちょうど時間が空いていたのが3人。ただご飯食べながらおしゃべりする、ってだけだけど楽しかった(*^^*)　　これに新入社員が入ってくれたりするようになってきたら安心空間の確保に繋がるだろうなあ。　　毎週木曜日の12時から13時、入退室自由、みんな14時くらいから仕込みが入るから早起きしてないと参加できないかもだけど、これも継続していきます。　　意外と大真面目にこういうことに取り組まないといけない時代はもう来てるんだと私は感じてるんだけど、きっと古い体質の会社の多くの経営者はまだ全然ピンと来てないんじゃないかな？と思ったりします。社内の決まりでもなんでもない、好きな人が自由に選んで参加できるコミュニティ活動。そのコミュニティの中には利害関係がない人で成り立ってる方がより望ましいんでしょうけど♪　　　そのハードルをいかに下げて自発的に巻き込んでいけるか？　　社内の幸福度をあげるのが私の仕事のひとつです。ヒカル

新入社員フォローアップコーチング

今日から始まったA社の新入社員、研修3ヶ月間の後のフォローアップコーチング。今年は8名。ひとり1時間ずつ。Zoomは便利ですね。研修店舗でできるようになったことなどを色々聴いた後で、なにか困ったこととか悩みとか勉強したいことなどないか確認しています。　　こちらは20歳の琢磨くん。今日は2名終わりましたが、こういう機会（フォローアップ）があることがとても有り難くて嬉しいと2人とも教えてくれました。話を聴いてもらえる時間や機会、大事ですね♪自分の仕事は本当に喜ばれる仕事だな〜と思って、毎回嬉しいです。ヒカル

コーチング講座の収録

AZCARE ACADEMYというサイトのコンテンツとして、コーチング講座開設のご依頼をいただいたので、内容作り込んでのやりとりを終わらせて、今日はクロマキーバックに撮影でした。　　　　　100スライド強くらい作って内容も結構なボリュームになりましたが、意外とテイク1でサクサク、オッケーが出て、2日間予定をとっていただいていましたが、嬉しいことに今日１日で終わってしまいました♪　　　　チームのみなさんにも喜ばれて意外と本番に強いタイプかもしれん、、、？と自分の一面を知った撮影でした🤗　ご依頼ありがとうございます。学びの多い講座になれば幸いです♪　　　編集など終わってアップされたら、こちらのサイトで学ぶことができる予定です↓↓https://academy.azcare.jp/

撮影のご依頼_アシスタントで出動

M社長率いるS社様にご依頼いただき、集合研修中のみなさん集まるタイミングを狙って、Webやプロフィール用の写真を撮影させていただきました♪　　　前回の撮影以来、みなさんにも何年ぶりかでお目にかかって嬉しかったのですが、みなさんいつもFBで私のこと見えてるのでご無沙汰感ないです、とのことで、有難いことです（笑）。　　　今回のタイミングを第2創業と捉えて、進めていらっしゃるMさん、素晴らしいです♪ご依頼ありがとうございました！

Zoomを使って社内研修向けビデオ作成

文明の利器ってすごいですね。以前から、コーチングの時にもSkypeはよく使われていたのですが、アカウントの取得が少し面倒で、こちらはアプリを入れていても、相手がいれていなかったり、使い方がわかりにくくて、結局電話かLINE電話になることが多かったコーチングセッションも、セキュリティの問題など、不安はあるものの、今やZoomがインフラ並に普及してしまったので、みんなZoomなどのリモートミーティングツールを使う機会が増えていて、とても便利に使えるようになりました。私の仕事はもともとリモートワークとは親和性が高いのですが、セッションに集中できる個室を持たなかったので、お客様のところに出向いて打ち合わせなど外に出ていましたが、こうなってしまったので、Zoomルームを確保することによって、働き方が一変してしまったことを実感しています。これからは、出向いていくことの価値がより増して、スペシャル感が出てくる社会になるんだろうなというのは予測できます。Zoomは会議や対面で話をするだけではなく、有料プランに入れば「レコーディング機能」がついていて、Zoom中にモニターに映る色々を録画することができます。これにより、1人画面に向かって研修を行い、これをレコーディングすることによって、例えば有料コンテンツとして販売しようと思えば誰でもすぐにコンテンツの販売ができるようになりました。高価な機材がなくても、YouTuberみたいに色々揃えなくても、PC画面でほとんど全部作業ができてしまう世の中ってすごいと思います。今回は、クライアント企業のスタッフ向けにオンライン学習できるように、接遇に関するビデオを作成しました。期間限定で、限定URLでYouTubeにアップして、期間がきたら削除するという形で、サービスの一環として使うことにしています。すごい世の中になったことに気づいて喜んで活用する人、まったく気づかないで現状維持の人、色々いると思うけど、こうやって差がついていったりするのだな。ツールは単なる道具なので、それを使って何を発信したいか？という「コンテンツ」の方が大事なので、そのコンテンツを持っている人はそれをどうやって発信しようか？といつも、まわりをキョロキョロ探してアップデートしていくのに対して、特に発信したいコンテンツがない場合は、こういったツールはまったく必要ないわけで。新しいサービスが世を席巻するたびに、イノベーションが起こるたびに、私はいろんなことを考えさせられています。noteに書きました↓https://note.com/slowplus_hikaru/n/n0916d821a043ヒカル

日々のZoomミーティング_20代男性

今日も朝からずーっと自宅でZoomでミーティングです。写真のこちらは、A社の「サンクスギフト」っていう、『ありがとうコイン』を送る社内アプリを活用するために集まってるプロジェクトメンバーのリーダーのメンバーです。　　ありがとうを伝えるって主旨だから、やらされ仕事にならないように、リーダーは店長以外で若手を中心に事業部から1人（+補佐1名）、っていうことにしてすすめているので、勢いメンバーは取り組みにやる気のある最年少メンバーということになります。みんな若いでしょ、20代♪楽しくやってます。　　　今日は私たち社内CHO（チーフ、ハッピネス、オフィサー）なんだからね✨と啓蒙しました。私はA社全体の（社外）CHOだけど、みんなは店舗や事業部のCHOなんだからね♪どーだい、かっこいいだろー！と言ったらみんな、「えー、めっちゃ、かっこいいっすね！」「あー、なんか良いことしてる氣になってきたあ！」と嬉しそうだったのでよしとする。良い取り組みは氣分よく盛り上がって楽しくやりたい。決め事とかキッチリとかあんまり主旨に合わない。そのニュアンスって、長らく会社組織にいて上から垂直に指示命令をされてきた世代にはわかりにくい構造なので、そこがいろんな良い取り組みをしても長続きしなかったり抵抗にあう構図なのかな？って感じます。本当はいいことって、誰に言われなくても思わずやりたくなることなんじゃないかしら。みんなざっくばらんで懐いてくれてて楽しいです。じわ〜っと盛り上げるぞ♪ヒカル

「考える」について考える動画視聴

大変お世話になっている早稲田ビジネススクールの杉浦正和教授。ビジネス数学教育化の深沢慎太郎氏の「数学的に考える力をつける本」の出版記念として、「考える」について考える　オンライン対談が行われた、と杉浦教授のFacebookで知り、早速視聴しました。「考える」についての見解がとても興味深く、ロジックがとても美しいと感じたところを、数学教育化の深沢氏も「美しいですね」とおっしゃっていたのを見て、やはり私も美しいということを基準に、誰を先生にするかを決めているのだな、ということに氣づきました。

大きなアスパラ、ポーチドエッグで

スーパーに、珍しく高級なレストランで出されても遜色なさそうな立派な大きなアスパラが出てました。アスパラは大好きです。こんな立派なのだったらせっかくだったらまるごと茹でて、きちんとポーチドエッグでパルメザンチーズにブラックペッパーにトリフみたいな伝統的な食べ方したい〜、と思ってわざわざポーチドエッグまで作ってのせました。本物のトリフはないので、トリフ塩で風味だけ。とても美味しかったです。ヒカル

第一印象って不思議だ。

昨日コーチングのオリエンテーション（初回）をしていて、たまたま趣味の話になった時、私も登山好きです、最近行けてないけど、、、と応えたら、「全くイメージないです！」と言われたので、『えっ、その「全く」ってところが氣になる！』って、ふと、引っかかりました。そういえば、「コロナ禍からは車運転して移動している」っていうのも、結構多くの人に「車乗れるんですか？」と聞かれたことを思い出しました。もしかしてindoor派に見えるのかなー？そもそも糸島みたいな田舎に住んでるのも、もともと畑仕事を中心にしていたわりと本気なファーマー時代もあるからなんだけど、みんなの第一印象はきっとまた別のものなのでしょうね♪とても興味深かったので、自分達のWEBサイトのトップ画像は、私の久住登山の写真なんですよ、とサイトのアドレスをお送りした昨日でした^ ^　ヒカル

アディダススタンスミス・ゴールドプレート・底ホワイト

夏に向けて髪を短く切ったこともあって今、軽快な氣分で新しいスニーカーを入手しておりました。黒のスタンスミス（アディダス）にゴールドプレートは珍しい仕様。底がホワイトなのでヌケ感もあるので、夏に黒いスニーカー履くのは全体のバランス考えるとなかなか難しいのだけれど、チャレンジしたくなったので、今日履いてみました。　　スニーカーは、女性で私くらいの年齢になるとよっぽど考えて選んで、コーディネートしないと、おしゃれではなく、単なる近所に行く時に手近なのを履いてきた、みたいな手抜きカジュアルになりやすいのと、夏にわざわざ黒を選ぶのはとても難易度高いのでたまにはこんな難しいのも買ってみるといいですよね。ちなみに、金色グリッターのコンバースももっているのですが、意外とそちらのほうが馴染みがよくて（たしかに派手だけど）出番は多いです。スニーカーは楽しいなあ。ヒカル